中国篮协启动新周期人才选拔机制 向CBA俱乐部广发英雄帖征召亚洲杯国手

（北京电）中国篮球协会今日正式向所有CBA俱乐部发出通知，启动2025年男篮亚洲杯国家队球员推荐遴选工作，这一突破传统选拔模式的举措，标志着中国男篮在人才选拔机制上迎来重大变革，旨在构建更开放、更协同、更高效的国家队建设体系,为即将到来的亚洲顶级赛事储备核心力量。

制度创新：从“闭门选材”到“开门纳谏”

根据中国篮协向各俱乐部下发的《关于推荐男篮亚洲杯国家队球员的通知》，本次选拔一改过往主要由篮协专家组考察指定的模式，首次将球员推荐权系统性下放至职业联赛第一线，通知明确要求各俱乐部基于本赛季联赛表现，推荐本队及他队符合国家队需求的球员，并需提交详细的推荐理由、技术特点分析及身体状况评估报告。

“这是国家队建设思路的一次深刻转型。”中国篮协相关负责人士在采访中表示，“俱乐部是培养球员的土壤，教练团队朝夕相处，最了解球员的技术细节、心理状态和成长潜力，充分倾听俱乐部的声音，能够使国家队选材视野更全面、决策更科学，避免因短期赛事观察或固有印象导致的遗珠之憾。”

篮球评论员张博远分析认为，此举释放出多重积极信号：“其一，体现了篮协的务实态度，承认职业联赛作为国家队根基的重要性；其二，有利于增强俱乐部在国家队建设中的参与感与责任感，形成‘俱乐部培养-国家队使用-反哺联赛’的良性循环；其三，能在一定程度上缓解过往选拔中可能存在的争议，使过程更加透明化。”

俱乐部反响热烈，多元人才库有望扩容

通知发出后，迅速在CBA联盟内部引发热烈反响，多家俱乐部负责人及教练员对此次改革表示支持,并已着手启动内部评估程序。

常规赛战绩优异的辽宁飞豹俱乐部总经理表示：“这是对国家荣誉高度负责的体现，我们不仅要客观推荐本队符合条件的球员，也会本着公平公正的原则，为他队中真正有实力、有特点的球员‘举贤’，国家队的强大，是整个中国篮球界的共同福祉。”据悉，该俱乐部预计将推荐包括核心后卫在内的多名球员,并重点强调其国际比赛经验与防守韧性。

处于新老交替阶段的广东华南虎俱乐部则更关注球员的潜力和可塑性。“我们会重点推荐几位在联赛中展现出卓越成长性的年轻球员，”主教练透露，“他们可能在数据上并非最顶尖，但具备敢打敢拼的精神属性和适应国际比赛节奏的身体条件，国家队的未来需要新鲜血液。”

一些拥有特色球员的中游俱乐部也看到了机遇，南京同曦俱乐部负责人指出：“我们队内有在组织串联和关键球处理上独具天赋的后卫，也有投射能力覆盖半场的锋线，这种推荐机制，让这些‘非传统强队’的优秀球员获得了更公平的被考察机会，有利于国家队战术体系的多元化构建。”

新周期备战：亚洲杯成为重建起点

2025年男篮亚洲杯将于明年夏季举行，作为新奥运周期内亚洲篮坛最重要的赛事，其成绩直接关系到中国男篮在国际篮联的排名以及后续世界杯、奥运会的资格赛前景，在上一个周期经历起伏后，此次亚洲杯被视作中国男篮重整旗鼓、宣告回归的关键一役。

业内专家普遍认为，此次广开言路的选拔方式，与中国篮协着力推行的“大国家队”平台建设思路一脉相承，其目的不仅是组建一支征战亚洲杯的队伍，更是为了建立一个动态、竞争、可持续的人才库,为未来数年的大赛进行长远布局。

“亚洲杯的成绩固然重要，但更重要的是通过这个过程，发现并培养一批能够支撑中国男篮未来发展的核心力量。”前国手、现篮球解说员李楠点评道，“让俱乐部参与进来，有助于形成统一的篮球哲学和技战术风格，使国家队集训更有针对性，缩短磨合时间。”

挑战与展望：协同机制待检验

尽管改革方向获得广泛认可，但新的选拔机制在实际操作中也面临挑战，如何整合来自不同俱乐部的海量推荐信息，如何平衡俱乐部视角与国家队宏观需求，如何确保推荐过程的客观性与公正性,都将考验中国篮协的管理智慧。

据悉，篮协将组建一个由协会领导、资深教练、技术分析师、数据专家构成的评审委员会，对俱乐部推荐材料进行综合评估，并结合独立考察，最终确定集训名单，后续，篮协还将建立与俱乐部的常态化沟通机制，就球员的使用、伤病管理、体能训练等进行密切协调。

此次中国篮协主动求变，将CBA俱乐部的专业判断纳入国家队组建流程，不仅是对职业联赛主体地位的尊重，更是探索符合现代篮球发展规律的国家队建设之路的有益尝试，它预示着中国男篮正试图打破壁垒，凝聚整个中国篮球界的力量与智慧，这份面向俱乐部发出的“英雄帖”，能否汇聚起最强阵容，在亚洲杯赛场重铸辉煌，并为中国篮球的长远发展注入新动力，将成为未来一年中国体育界持续关注的焦点，整个选拔过程与最终名单的确定，必将牵动无数球迷的心,也承载着中国篮球在新周期重新启航的希望。